Моя карьера в Fashion Retail
на примере Универмага "Цветной"
на примере Универмага "Цветной"
Презентация подготовлена к круглому столу в рамках проекта ШРД клуб.
Евгения Ткаченко
Директор по персоналу Универмага "Цветной"
Нижегородский государственный университет им. Лобачевского ( специальность организационный психолог), диплом с отличием.
МВА (РУДН), «Управление персоналом» (РАГС при Президенте РФ).
Заместитель Директора по персоналу в УК ROSE GROUP,
Руководитель по подбору и развитию персонала в Девелоперских компаниях (ГК «Промсвязьнедвижимость» и «Система-Галс» (АФК Система).
Направления: стратегическое планирование HR, структура и процессы, подбор и адаптация персонала, обучение и оценка, мотивация, корпоративный портал. коммуникации с ВУЗами Москвы, что позволило на профессиональном уровне реализовать инициативу Tsvetnoy University.
МВА (РУДН), «Управление персоналом» (РАГС при Президенте РФ).
Заместитель Директора по персоналу в УК ROSE GROUP,
Руководитель по подбору и развитию персонала в Девелоперских компаниях (ГК «Промсвязьнедвижимость» и «Система-Галс» (АФК Система).
Направления: стратегическое планирование HR, структура и процессы, подбор и адаптация персонала, обучение и оценка, мотивация, корпоративный портал. коммуникации с ВУЗами Москвы, что позволило на профессиональном уровне реализовать инициативу Tsvetnoy University.
КТО МЫ?
«Цветной» - мультибрендовый универмаг мирового класса с дружелюбной и открытой атмосферой, где посетители получают удовольствие не только от покупок, но и от новых впечатлений.
О чем мы поговорим сегодня?
1
Универмаг и возможности
Работа мечты. Что мы ценим? Не упусти свой шанс!
2
История успеха и в чем уникальность Универмага
Ведущий менеджер по обучению и развитию проведет интерактивную экскурсию.
3
Карьера в Универмаге
Ведущий менеджер по подбору раскроет секреты как Вы сможете стать частью нашей команды!
Fashion - часть образа жизни, увлечен модой, стилем
Мотивирован на результат!
Сотрудник разделяет концепцию
Корпоративные ценности Универмага:
Командность, инициативность и ориентация на результат, лояльность, ответственность, партнерство и клиентоориентированность.
Большой объем информации. Физическая нагрузка.
Дисциплинированность, гибкость и готовность к изменениям.
Мотивирован на результат!
Сотрудник разделяет концепцию
Корпоративные ценности Универмага:
Командность, инициативность и ориентация на результат, лояльность, ответственность, партнерство и клиентоориентированность.
Большой объем информации. Физическая нагрузка.
Дисциплинированность, гибкость и готовность к изменениям.
 |  |  |
Стажировки
Работаем с ВУЗАМИ
Карьера внутри Компании
От кассира до руководителя
Открытые вакансии
Публикуем вакансии в сетях
Приведи друга
Многие сотрудники рекомендуют друзей
Корпоративная культура
Развитие внутренней экспертизы
( тренинги читают внутренние сотрудники универмага)
 |  |
Welcome!
NOTE: ALL CONCEPTS AND IDEAS ARE WHOLLY OWNED OR LICENCED BY GEORGE SHORGIN ANY FORM OF REPRODUCTION OR DISSEMINATION FOR COMMERCIAL OR NON-COMMERCIAL USE IS FORBIDDEN WITHOUT EXPRESS PERMISSION OF GEORGE SHORGIN.
